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労働調査会 「月刊 社労士受験」メールマガジン 毎週金曜発行

メルマガ Vol.7(2017/10/20)

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▼ Vol.7

■労災保険法「障害補償給付」について

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皆さん、こんにちは。「月刊 社労士受験」編集部です。

厚生労働省から「平成29年版労働経済の分析(労働経済白書)」が公表されまし
た。今回の分析のテーマは「イノベーションの促進とワーク・ライフ・バランス
の実現に向けた課題」で、主なポイントとして、少子高齢化による労働供給制約
下にある我が国ではイノベーションの促進とワーク・ライフ・バランスの実現の
両立を図ることが経済の好循環のために不可欠であること、イノベーションの促
進に向け設備投資の活性化、人材の有効活用に向けた教育訓練や女性が活躍でき
る環境の整備などの雇用管理の見直しが重要であること、ワーク・ライフ・バラ
ンスの実現に向け企業と労働者が一体となって実効性のある取組を進めていくこ
とが重要であること、が挙げられています。


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さて、ここからは労働者災害補償保険法(労災保険法)について解説をします。

業務災害による傷病の治ゆ後、障害が残ったときに支給されるのが「障害補償給
付」です。障害等級が第1級から第7級に該当する場合は年金が、第8級から第
14級に該当する場合は一時金が、請求により支給されます。
障害補償給付の額は、月刊社労士受験11月号42頁に掲載していますのでご確認
ください。

身体障害は、一度に複数生じることもありますし、既存の障害が重くなることも
あります。また、時間の経過とともに障害の程度が変わることもあります。これ
が、障害補償給付を複雑にしています。
以下に、障害が複数発生した場合などの扱いについて整理しておきます。

―― ≪併合≫ ――――
同一の業務災害により障害が2以上残った場合、重い方の障害の該当する等級に
応じ支給します。
例:第10級と第14級の障害が残った→第10級

2以上の障害が第13級以上の場合は「併合繰上げ」となるため、「併合」は第14
級の場合にのみ適用されます。


―― ≪併合繰上げ≫ ――――
同一の業務災害により第13級以上の障害が2以上残った場合、重い方の障害を次
のとおり繰り上げ、その等級に応じ支給します。

(1)第13級以上の障害が2以上ある→1級繰上げ
例:第13級+第10級→第9級

(2)第8級以上の障害が2以上ある→2級繰上げ
例:第8級+第7級→第5級

(3)第5級以上の障害が2以上ある→3級繰上げ
例:第5級+第4級→第1級

(4)繰り上げた障害等級が第8級以下で、各障害等級に応じた給付の合算額が、繰
り上げ後の給付額に満たないとき→合算額を支給
※第13級+第9級の場合のみ該当
 繰上げ第8級(503日分)>第13級+第9級(492日分)→492日分支給


―― ≪加重≫ ――――
すでに障害(先天性、後天性、業務上外問わず)のあった者が、業務上の傷病で、
同一の部位について障害が重くなった場合は、加重後の障害等級に応じた障害補
償給付額から、既存の障害等級に応じた給付額を差引いた額を支給します。


―― ≪変更≫ ――――
障害の程度が自然的経過で増進・軽減し、新たな障害等級になった場合は、新た
な等級に応じた給付が支給され、その後は従前の障害補償年金は支給しません。
年金から年金への変更なら年金額の改定、年金から一時金への変更なら、年金受
給権が消滅し一時金の受給権が発生します。


以上が複数障害の場合等の取扱いです。それでは以下に過去問を解説します。

問:既に業務災害による障害の障害等級に応じて障害補償一時金を支給されてい
た者が新たな業務災害により同一の部位について障害の程度が加重され、それに
応ずる障害補償年金を支給される場合には、その額は、原則として、既存の障害
に係る障害補償一時金の額の25分の1を差し引いた額による。(H21)

答:○ 設問のとおり。
既存の障害等級の給付が一時金で、加重後の等級の給付が年金の場合は、年金額
から「一時金÷25」を差引いた額の年金が支給されます。
例:既存の障害が第10級で、加重後が第7級の場合
 →131日分-(302日分÷25)=118.92日分の年金支給


問:障害補償一時金又は障害一時金を受けた労働者の当該障害の程度に変更を生
じ、障害等級第7級以上に該当するに至った場合には、新たに該当するに至った
障害等級に応ずる障害補償年金又は障害年金が支給されることとなるが、①その
額を、既に支給された障害補償一時金又は障害一時金の額の25分の1の額を減じ
た額とするか、②当該障害補償一時金又は障害一時金の額に達するまでの間は障
害補償年金又は障害年金の支給を停止するか、そのいずれかを受給者は選択する
ことができる。(H19)

答:× 障害(補償)一時金については、自然的変更の規定は適用されない。
障害の程度が変わったため変更されるのは、障害(補償)年金に限られます。


少々複雑ですが、理解して頭に入れるようにしましょう。

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