第13期メルマガ Vol.13（2020-11-27）
雇用保険法 4
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労働調査会「月刊 社労士受験」メールマガジン
毎週金曜発行
2020/11/27 Vol.13
http://m-sharoushi.chosakai.ne.jp/
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★ 次の受験で絶対に合格したい受験生のための必読メールマガジン ★
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月刊社労士編集部です。次号からの予告をご紹介します。
★予告★
次回から2回にわけ、≪特別企画≫として10月13日、15日に出された最高裁の
同一労働同一賃金をめぐる5つの判決のうち「メトロコマース事件」の判決を紹
介します。ぜひお楽しみに！
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▼ 雇用保険法 4
━━━━━━━━━━━━━━━
【問１】
雇用保険法第60条の2に規定する支給要件期間が2年である高年齢被保険者は、
厚生労働大臣が指定する教育訓練を受け、当該教育訓練を修了した場合、他の
要件を満たしても教育訓練給付金を受給することができない。【Ｈ29問5Ｃ】
↓↓解答は下にあります↓↓
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https://m-sharoushi.chosakai.ne.jp/magazine/subscription
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https://m-sharoushi.chosakai.ne.jp/magazine/digest/13-2021-01
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■特集 演習問題×横断整理 社会保険科目編
類似の制度をまとめた横断整理表を、演習問題を通じてマスター！ 演習問題
は表に対応していますので、問題解答後は必ず表を見直してください。表と演
習問題を何度も往復して、横断整理表を「使える知識」にブラッシュアップし
ましょう！ 今回は、年金を中心とした社会保険科目編です。
●科目講座 重点ポイント解説 ★★動画解説付き★★
労働保険徴収法／労働安全衛生法
●法改正チェック ☆☆音声解説付き☆☆
●択一式答練
労働保険徴収法／労働安全衛生法
●選択式答練
労働安全衛生法
●比較解説 論点クロス整理 ☆☆音声解説付き☆☆
労働者及び被保険者
●スッキリ進める 労一対策
男女共同参画白書・高齢社会白書
●全科目テスト一問一答
●耳から覚える目的条文 ☆☆音声企画☆☆
●別冊 暗記に役立つ！ 数字の単語帳
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【問１ 答】
× 法60条の2、法附則11条
教育訓練給付金は、対象教育訓練を開始した日において一般被保険者又は「高
年齢被保険者」である者のうち、支給要件期間が3年以上ある者に支給される
が、当分の間、初めて教育訓練給付を受けようとする者については、支給要件
期間が「1年又は2年で足りる」こととされており、設問の場合は受給できる
可能性がある。
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【問 ２】
適用事業に雇用されて初めて一般被保険者となった者が、当該一般被保険者とな
った日から起算して6か月を経過した日に育児休業を開始した場合、育児休業給
付金が支給される。
↓↓解答は下にあります↓↓
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今の時期、しっかり取り組みたい基本の１冊です。
https://www.chosakai.co.jp/publications/24629/
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【問２ 答】
× 法61条の7第1項
育児休業給付金の支給を受けるには、育児休業を開始した日前2年間にみなし被
保険者期間が通算して「12か月以上」なければならず、設問の場合、みなし被保
険者期間は最大でも6か月であるため、この要件を満たさない。
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▼発行 労働調査会 出版局
〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-4-5 調査会ビル
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■このメールマガジンを許可無く転載することを禁じます。
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【問１ 答】
× 法60条の2、法附則11条
教育訓練給付金は、対象教育訓練を開始した日において一般被保険者又は「高
年齢被保険者」である者のうち、支給要件期間が3年以上ある者に支給される
が、当分の間、初めて教育訓練給付を受けようとする者については、支給要件
期間が「1年又は2年で足りる」こととされており、設問の場合は受給できる
可能性がある。
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【問 ２】
適用事業に雇用されて初めて一般被保険者となった者が、当該一般被保険者とな
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【問２ 答】
× 法61条の7第1項
育児休業給付金の支給を受けるには、育児休業を開始した日前2年間にみなし被
保険者期間が通算して「12か月以上」なければならず、設問の場合、みなし被保
険者期間は最大でも6か月であるため、この要件を満たさない。
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