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メルマガ Vol.10(2019/11/8)

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皆さん、こんにちは。「月刊 社労士受験」編集部です。

本日、11月8日は第51回社労士試験の合格発表でした。

合格された全ての皆さま、おめでとうございます! 合格率6.6%の難関を突破さ
れた皆さま、今後ますますのご活躍を期待いたします。

今回合格切符を手にできなかった皆さま、今年の受験の経験は来年の受験に向
けて大きなアドバンテージになるはずです。実際に受験をしたことで、普段の勉
強だけでは学べない、本試験の対策がたてられるでしょう。来年の合格へ向け、
今日から新たに学習を進めていきましょう。

さて、今回は雇用保険法2回目です。問題を解いていきましょう。
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▼ 雇用保険法 2
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【問1】
1月1日に被保険者の資格を取得した者が、同年6月25日に離職した場合、1月
1日から同月25日までの間における賃金の支払の基礎となった日数が11日以上
であるときは、その期間は、1か月の被保険者期間として計算される。

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【問1 答】
× 法14条1項
被保険者となった日(設問では1月1日)からその日後における最初の喪失応
当日の前日(設問では1月25日)までの期間の日数が15日以上1か月未満で
あり、かつ、当該期間内における賃金の支払の基礎となった日数が11日以上
であるときは、当該期間は「2分の1か月」の被保険者期間として計算される。
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【問2】
公共職業安定所長の指示した雇用保険法第15条第3項に定める公共職業訓練等を受ける受給
資格者に係る失業の認定は、4週間に1回ずつ直前の28日の各日(既に失業の認定の対象と
なった日を除く)について行われる。【H28問3エ】

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【問2 答】
× 法15条3項、則24条1項
公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける受給資格者その他厚生労働省令で定める受給資格者に係る失業の認定について別段の定めをすることができる。設問の場合に係る失業の認定は、「1か月に1回、直前の月に属する各日」(既に失業の認定の対象となった日を除く)について行うものとする。
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