第13期メルマガ Vol.12（2020-11-20）
雇用保険法 3
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労働調査会「月刊 社労士受験」メールマガジン
毎週金曜発行
2020/11/20 Vol.12
http://m-sharoushi.chosakai.ne.jp/
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★ 次の受験で絶対に合格したい受験生のための必読メールマガジン ★
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■メルマガの最後に、「今月の実務情報」を掲載しています。
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月刊社労士編集部です。
明日から三連休の方も多いのではないでしょうか。
全国的に新規感染者数が増加し、日本医師会は
「我慢の三連休」にして欲しいと呼びかけていましたが、
受験生にとっては勉強に集中できる週末になりそうですね。
さて、今回は雇用保険法3回目です。
━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 雇用保険法 3
━━━━━━━━━━━━━━━
【問１】
離職後、負傷により引き続き1か月間職業に就くことができなかった特例受給
資格者は、離職の日の翌日から起算して7か月を経過する日までに公共職業安
定所に出頭し、求職の申込みをした上、失業していることについての認定を受
けることにより、特例一時金の支給を受けることができる。
↓↓解答は下にあります↓↓
◆◇ PR ━━━━━━━━━━━━
1月号は12月1日発売です
https://m-sharoushi.chosakai.ne.jp/magazine/digest/13-2021-01
━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇
1月号の特集は「演習問題×横断整理 社会保険科目編」です
■特集
演習問題×横断整理 社会保険科目編
近江 直樹
類似の制度をまとめた横断整理表を、演習問題を通じてマスター！ 演習問題
は表に対応していますので、問題解答後は必ず表を見直してください。表と演
習問題を何度も往復して、横断整理表を「使える知識」にブラッシュアップし
ましょう！ 今回は、年金を中心とした社会保険科目編です。
●科目講座 重点ポイント解説 ★★動画解説付き★★
第4回 労働保険徴収法／労働安全衛生法
山川 靖樹
●法改正チェック ☆☆音声解説付き☆☆
北村庄吾
社会保険労務士試験で避けて通ることができない法改正。この連載では、最新
の法改正はもちろん直近の法改正をまとめ、該当項目の重要ポイントも整理し
たうえで試験対策に効果的な内容にしています。
●択一式答練
第4回 労働保険徴収法／労働安全衛生法
加藤 光大
●選択式答練
第4回 労働安全衛生法
加藤 光大
●比較解説 論点クロス整理 ☆☆音声解説付き☆☆
第4回 労働者及び被保険者
森本 裕久・三宅 大樹
●スッキリ進める 労一対策
第4回 男女共同参画白書・高齢社会白書
高橋 孝治
●全科目テスト一問一答
●耳から覚える目的条文 ☆☆音声企画☆☆
●別冊 暗記に役立つ！ 数字の単語帳
労働保険徴収法
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【問１ 答】
× 法40条3項、行政手引55151
特例一時金の支給を受けることができる期限は、離職の日の翌日から起算して
「6か月」を経過する日であり、当該6か月間に疾病又は負傷等により職業に
就くことができない期間があっても、当該期限は延長されない。
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【問 ２】
身体障害者その他就職が困難な者として厚生労働省令で定めるものが基本手当の
支給残日数の3分の1未満を残して厚生労働大臣の定める安定した職業に就いた
ときは、当該受給資格者は再就職手当を受けることができる。【Ｒ1問5Ｃ】
↓↓解答は下にあります↓↓
◆◇ PR ━━━━━━━━━━━━━
『定期購読とセットで特別割引実施中（2020年11月末まで）』
━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇
試験直前の1日セミナー「2021年度社労士試験対策セミナー
「直前出題予想 + 横断整理」」の詳細はこちらから
https://m-sharoushi.chosakai.ne.jp/me/yosouseminar.html
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【問２ 答】
× 法56条の3第1項
設問の者であって、基本手当の支給残日数が3分の1未満である場合は、再就職
手当は支給されず、「常用就職支度手当」の支給対象となる。
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【今月の動向】
●法令の改正・施行等
・令和３年４月１日施行の改正高年齢者雇用安定法により、事業主の努力義務と
なる70歳までの就業確保措置（選択措置）のうち、「創業支援等措置」を講じる
際の手続などを規定した改正高年齢者雇用安定法施行規則が10月30日に公布さ
れました。施行日は令和３年４月１日です。///////////////////////////////
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〒170-0004
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明日から三連休の方も多いのではないでしょうか。
全国的に新規感染者数が増加し、日本医師会は
「我慢の三連休」にして欲しいと呼びかけていましたが、
受験生にとっては勉強に集中できる週末になりそうですね。
さて、今回は雇用保険法3回目です。
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【問１】
離職後、負傷により引き続き1か月間職業に就くことができなかった特例受給
資格者は、離職の日の翌日から起算して7か月を経過する日までに公共職業安
定所に出頭し、求職の申込みをした上、失業していることについての認定を受
けることにより、特例一時金の支給を受けることができる。
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1月号の特集は「演習問題×横断整理 社会保険科目編」です
■特集
演習問題×横断整理 社会保険科目編
近江 直樹
類似の制度をまとめた横断整理表を、演習問題を通じてマスター！ 演習問題
は表に対応していますので、問題解答後は必ず表を見直してください。表と演
習問題を何度も往復して、横断整理表を「使える知識」にブラッシュアップし
ましょう！ 今回は、年金を中心とした社会保険科目編です。
●科目講座 重点ポイント解説 ★★動画解説付き★★
第4回 労働保険徴収法／労働安全衛生法
山川 靖樹
●法改正チェック ☆☆音声解説付き☆☆
北村庄吾
社会保険労務士試験で避けて通ることができない法改正。この連載では、最新
の法改正はもちろん直近の法改正をまとめ、該当項目の重要ポイントも整理し
たうえで試験対策に効果的な内容にしています。
●択一式答練
第4回 労働保険徴収法／労働安全衛生法
加藤 光大
●選択式答練
第4回 労働安全衛生法
加藤 光大
●比較解説 論点クロス整理 ☆☆音声解説付き☆☆
第4回 労働者及び被保険者
森本 裕久・三宅 大樹
●スッキリ進める 労一対策
第4回 男女共同参画白書・高齢社会白書
高橋 孝治
●全科目テスト一問一答
●耳から覚える目的条文 ☆☆音声企画☆☆
●別冊 暗記に役立つ！ 数字の単語帳
労働保険徴収法
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【問１ 答】
× 法40条3項、行政手引55151
特例一時金の支給を受けることができる期限は、離職の日の翌日から起算して
「6か月」を経過する日であり、当該6か月間に疾病又は負傷等により職業に
就くことができない期間があっても、当該期限は延長されない。
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【問 ２】
身体障害者その他就職が困難な者として厚生労働省令で定めるものが基本手当の
支給残日数の3分の1未満を残して厚生労働大臣の定める安定した職業に就いた
ときは、当該受給資格者は再就職手当を受けることができる。【Ｒ1問5Ｃ】
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【問２ 答】
× 法56条の3第1項
設問の者であって、基本手当の支給残日数が3分の1未満である場合は、再就職
手当は支給されず、「常用就職支度手当」の支給対象となる。
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【今月の動向】
●法令の改正・施行等
・令和３年４月１日施行の改正高年齢者雇用安定法により、事業主の努力義務と
なる70歳までの就業確保措置（選択措置）のうち、「創業支援等措置」を講じる
際の手続などを規定した改正高年齢者雇用安定法施行規則が10月30日に公布さ
れました。施行日は令和３年４月１日です。///////////////////////////////
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